Formations à partir de l'Ennéagramme
Vous voulez souder votre équipe de travail par une formation
permettant de mieux se connaitre
pour mieux comprendre les autres ?
Objectif de la formation
• Permettre à chaque participant d’entamer un chemin d’auto-observation des différentes facettes de sa personnalité ;
• Porter un regard sur son mode de fonctionnement ;
• Découvrir et/ou mieux comprendre ses motivations ;
• Se rendre compte que les autres n’ont ni les mêmes motivations ni la même réactivité que soi ;
• Prendre conscience de ses atouts ; ceux-ci pourront être mis au service de tous ;
• Sans jugement, ni sur soi ni sur les autres, aller vers un mieux vivre ensemble en conscience.
La formation se donne idéalement en 2 jours, mais il est
possible de ne demander que la première journée « découverte ».
1 ou 2 jours
Jour 1 : Découverte des 9 bases de l'Ennéagramme
Jour 2 : Cohésion d'équipe
équipe
de 6 à 15 personnes
prix
650€ TVAC / jour de formation
+ 20€ TVAC par questionnaire/personne

Journée 1 : "Découverte des 9 bases de l'Ennéagramme"
À partir d’activités ludiques et réflexives, vous découvrirez d'abord les 3 centres d'énergie et tenterez d'identifier celui qui est votre porte d'entrée préférentielle.
Ensuite, des vidéos et diaporamas viendront soutenir la présentation des 9 bases qui constituent le modèle de l'Ennéagramme. Nous visiterons chacune des bases et vous serez invités à en tester l'énergie.
Préalablement à la journée, chaque participant passera en ligne un questionnaire validé scientifiquement, le HPEI, du nom de l'Institut d'Ennéagramme de Louvain-la-Neuve, le Halin Prémont Enneagram Institute. Les résultats vous seront remis en fin de journée après confrontation avec votre ressenti pendant la formation.
Journée 2 : "Cohésion d'équipe"
Tout en approfondissant la découverte de sa base ennéagramme, la journée permet de mieux vivre ses relations aux autres.
A partir de photos, de textes, d'échanges, découvrir les atouts et les pièges des bases et surtout les chemins possibles d’évolution. Cela permet de mieux gérer ses interactions avec les autres.
Si le nombre de participants est suffisant, des panels par base seront proposés. Il s'agit de partages-témoignages de ses modes de fonctionnement.
En fonction de la demande du groupe, l'accent peut être mis sur la gestion des émotions, la communication en équipe, les forces et les faiblesses de chacun ou comment mieux travailler ensemble.
Une deuxième journée un peu plus "à la carte".

Envie d'une formation adaptée à vos besoins ?
Isabelle Lejeune Isabelle Lejeune Isabelle Lejeune Isabelle Lejeune